Collaborer efficacement dans un contexte de travail à distance
Dans un monde du travail devenu hybride, les modes de collaboration et de management doivent s’adapter pour maintenir l’engagement et être attractif face aux nouvelles […]
CULTIVER LA ZEN ATTITUDE AU QUOTIDIEN
Notre quotidien est source de sollicitations multiples, qui génèrent souvent du stress. Il est essentiel de prendre conscience de son fonctionnement global, pour adopter une […]
COMMUNIQUER ET ENGAGER
Ce programme de formation s’adresse aux managers souhaitant renforcer leur impact relationnel et leur leadership au quotidien. À travers des ateliers interactifs, les participants développent […]
TRAVERSER LES CRISES ET CREER UNE DISPONIBILITE AU CHANGEMENT
La crise apparaît comme une synergie impromptue de facteurs qui nous échappent et qui provoquent une remise en question. Elle vient comme une lumière révélant ce […]
GESTION DES ÉMOTIONS
Les émotions font partie de notre quotidien. L’intelligence émotionnelle consiste à accueillir ses émotions en évitant qu’elles ne nous submergent. Cette formation vise à comprendre […]
PREVENIR ET GERER LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES EN ETABLISSEMENT DE SANTE
Cette formation permet aux médecins, cadres de santé et autres managers d’identifier, comprendre et prévenir les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans leur établissement. Elle […]
La prospection en EHPAD Augmentée par intelligence artificielle
Face aux enjeux actuels des EHPAD – tension sur le remplissage, exigences accrues de qualité et de transparence, attentes fortes des familles – la prospection […]
Développer sa créativité et sa capacité d’innovation pour piloter une offre de service innovante
Cette formation s’adresse aux cadres dirigeants désirant développer leur créativité et leur capacité d’innovation afin de s’impliquer dans la conception et le déploiement de nouvelles […]
Le management intégré comme levier de progrès
Quid d’une démarche RSE en établissement de santé ? Est-il possible de faire du management intégré et d’une démarche RSE, de réels moyens d’amélioration de […]
Ecrire et mettre en place un protocole de coopération dans une organisation medico-soignante
Cette formation permet à une équipe médico-soignante de comprendre les enjeux et de s’approprier les protocoles de coopération, et de coconstruire des outils adaptés à […]
Intégrer les IPA dans l’organisation medico-soignante de l’établissement
Cette formation-action permet de présenter les évolutions des métiers soignants (particulièrement infirmier) et de proposer des pistes d’accompagnement managérial. Réalisée en intra, elle permet d’accompagner […]
L’intelligence artificielle & les fonctions support : levier d’efficience en EHPAD
Face aux enjeux croissants du secteur médico-social (tension sur les ressources humaines, complexification administrative, exigence de qualité et de traçabilité), les fonctions support en EHPAD […]
Renforcer la cohésion d’équipe en EHPAD
Cette formation vient renforcer l’efficacité collective en venant interroger les participants sur leur potentiel individuel à développer pour favoriser la cohésion d’équipe. Elle a également […]
Développer les compétences utiles à l’appréhension du monde d’aujourd’hui
Face à l’automatisation de nombreux métiers et aux nouvelles attentes du marché, nous avons besoin de développer de nouvelles compétences pour nous distinguer, nous sentir […]
Comprendre les nouvelles attentes du marché pour attirer et fidéliser
Les générations qui entrent sur le marché du travail sont des éléments essentiels du renouvellement des compétences et de la transformation des modèles de collaboration […]
Formation managériale des IDEC
Cette formation permet d’acquérir les bases du management d’équipe en apportant des notions théoriques en lien avec des situations managériales déjà rencontrées ou prévalentes dans […]
Manager les équipes au quotidien
Cette formation explore les fondamentaux du management afin d’acquérir les compétences essentielles pour optimiser le fonctionnement d’une équipe, organiser l’activité, développer sa posture managériale et […]
Mener des entretiens et des réunions de recadrage
Pourquoi dire, pour quoi dire et comment dire? Comment pratiquer des entretiens difficiles? Ces questions sont abordées sous l’angle du management des comportements des équipes […]
Manager et collaborer par le care
Dans un monde devenu exigeant, rapide, hybride au sein duquel le stress augmente, le collectif est difficile à engager, l’individu est en quête de sens, […]
Manager avec les différences générationnelles
Les différences générationnelles sont souvent vécues comme vecteur de tensions au sein des équipes. L’objectif de cette journée est de mieux cerner l’évolution de nos […]
Les principes toltèques au travail
De plus en plus de gens connaissent les quatre accords toltèques (best-seller de Don Miguel Ruiz), mais tous posent les mêmes questions : qui sont […]
Comment remotiver les troupes (épuisées démoralisées)
Vos équipes sont épuisées, stressées, démoralisées et démotivées… c’est ainsi, dans tout le secteur et quasiment tous les établissements, mais ce n’est pas une fatalité […]
Les ateliers pratiques pour manager par le care
Dans un monde devenu exigeant, rapide, hybride au sein duquel le stress augmente, le collectif est difficile à engager, l’individu est en quête de sens, […]
Gestion du stress
La formation sur la gestion du stress vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour faire face au stress et maintenir votre bien-être mental et émotionnel. […]