Manager un projet
Cette formation permet de développer les compétences méthodologiques essentielles pour conduire un projet jusqu’à l’atteinte de ses objectifs, en collaboration avec l’équipe projet.
Analyse des pratiques managériales
Cette action s’adresse à l’ensemble de la ligne managériale d’un établissement de santé ou médico-social. Elle permet aux managers de développer leur posture réflexive tant […]
Recruter efficacement
La formation « Recruter efficacement » vise à fournir les compétences nécessaires pour un processus de recrutement réussi. Elle aborde l’analyse des besoins et la définition du […]
La gestion des conflits
La formation sur la gestion des conflits vise à apporter les compétences nécessaires pour anticiper, comprendre et résoudre les tensions conflictuelles de manière constructive. Vous […]
Mieux recruter et manager en utilisant les talents
Tout le monde sait ce qu’est une compétence, mais qu’est-ce qu’un talent ? Une compétence ou un super pouvoir ? (Le seul ?). Et surtout […]
Etre un manager coach
Le développement et la pratique du coaching comme style de management permet d’augmenter les performances du management, de rendre l’environnement moins stressant, de favoriser le […]
Animer un atelier collaboratif
Cette formation permet d’acquérir une méthodologie d’animation d’atelier collaboratif dans le but de mobiliser les équipes dans le développement de l’intelligence collective.
Publier ses recherches
Publier un article est une étape cruciale dans le processus de communication scientifique ou dans une carrière professionnelle. Cette formation vous guidera à travers les […]
Formation à la Recherche pour les Professionnels de Santé
Cette formation apporte les éléments méthodologiques nécessaires pour mener des études scientifiques dans divers domaines tels que la médecine, les sciences infirmières, la pharmacologie et […]
Recueillir, analyser et exploiter l’expérience patient
Cette formation sur l’expérience patient apporte aux professionnels les compétences et les outils nécessaires pour recueillir des informations singulières sur les perceptions et le vécu […]
Formation de formateurs internes
Cette formation permet aux futurs formateurs internes de développer leurs compétences en pédagogie de l’adulte et leur capacité à captiver et à maintenir l’attention de […]
Formation des tuteurs des candidats VAE
L’un de vos collaborateurs a décidé d’obtenir un diplôme par le biais de la VAE et va bénéficier d’un accompagnement au sein de notre organisme. […]
Le tutorat des étudiants en soins infirmiers
Cette formation vise à préparer les personnels encadrants et les infirmiers à assurer le rôle de tuteurs pour les étudiants en formation infirmière. Elle permet […]
La fonction tutorale
La fonction tutorale joue un rôle important dans l’accompagnement des apprenants, en les guidant, en les soutenant et en les aidant à atteindre leurs objectifs […]
Manager la vente des offres hôtelières
Cette formation-action est réalisée en intra (pour un seul établissement). Elle permet de définir la stratégie de vente et les argumentaires des différentes offres hôtelières […]
L’accueil en établissement de santé ou médico-social
La formation « Accueil en établissement de santé ou médico-social » permet de développer des compétences clés en matière de communication. Elle aborde les notions […]
L’accueil des futurs résidents en EHPAD
Le vieillissement de nos sociétés va de pair avec une prise en charge accrue de nos ainés en institution. Confier son parent à un EHPAD […]
Promouvoir son établissement
Cette formation permet de développer les compétences essentielles en matière de promotion et de communication pour attirer davantage de clients. Il s’agit d’accroître la visibilité […]
Être à l’aise face aux situations tendues ou conflictuelles
Cette formation est conçue pour aider les participants à développer des compétences en communication assertive lorsqu’ils sont confrontés à des situations conflictuelles. Elle vise à […]
Développer les comportements et savoir être hôteliers
La qualité des prestations hôtelières fait partie intégrante de « l’expérience patient ». Les établissements portent de plus en plus leur attention sur la décoration […]
Gérer et dynamiser mon point de vente en secteur hospitalier
La plupart des établissements de santé sont dotés d’un point de vente proposant aux patients et aux visiteurs différents produits : restauration rapide, presse, petits […]
Dynamiser la vente des offres hôtelières
Cette formation permet de développer les compétences « commerciales » des hôtesses d’accueil et d’admissions avec pour application immédiate d’optimiser la vente des prestations hôtelières […]
Le syndrome d’épuisement professionnel : être attentif aux signaux faibles
Cette formation a pour ambition de sensibiliser les professionnels sur les contextes d’apparition de ce phénomène de société qu’il est bien souvent difficile à prévenir. […]
La prévention de l’absentéisme : le comprendre pour le prévenir
L’absentéisme génère un coût important pour les établissements et désorganise le travail. En ce sens, il est un facteur de dégradation des conditions de travail […]