Troubles musculosquelettiques (TMS), fatigue chronique, épuisement professionnel…
Les professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux sont particulièrement touchés. Les conséquences en termes d’absentéisme, turn-over, accidents du travail et maladies professionnelles sont bien connues, augmentant les coûts de fonctionnement et les difficultés de recrutement.
Sensibiliser les professionnels à la prévention des risques encourus participe à l’amélioration de leurs conditions de travail. Comment initier cette démarche et la rendre pérenne ?

La formation décrite ci-dessous est un programme type qui peut être adapté selon votre contexte et vos besoins. Cette formation est ouverte toute l’année, il n’y a pas de délai d’accès.

Durée

1 Jour (7 heures)

Modalités

Intra en présentiel : 1 à 12 stagiaires
Intra en visio : 1 à 8 stagiaires

DPC

Non

Objectifs

  • Connaître le cadre légal et les responsabilités de chacun des acteurs
  • Identifier les différents risques encourus par ses salariés
  • Elaborer un plan d’actions pour la mise en œuvre d’une démarche de prévention

Programme

Les enjeux de la sinistralité

Les facteurs de risque d’origine biomécanique, psychosociale, et ceux liés à l’environnement

L’activité dans les situations de travail

L’analyse des situations à risque et les modalités de la prévention

Le DUERP

Méthodes mobilisées

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques
Travaux en sous-groupes
Analyse des situations rencontrées par les participants

Moyens techniques

Supports projetés sur écrans
Livrets et outils pédagogiques remis à chaque stagiaire (papier ou numérique)

Profil Intervenant

Formateur consultant spécialisé dans la prévention des risques professionnels

Public Cible

Responsables d’établissement

Responsables de service

Cadres de proximité

Prérequis

Aucun

Tarif

Le prix estimatif d’une journée de formation avec un intervenant est de 1300 € en exonération de TVA (hors frais de déplacement).
Ce prix est évolutif en fonction du devis (degré de personnalisation de l’action, nombre de sessions commandées).

Modalités d'évaluation

En amont de la formation
Évaluation des connaissances, des compétences et des attentes des stagiaires par tour de table animé par le formateur

A la fin de la session
Questionnaire de satisfaction intégrant l’auto-évaluation de l’atteinte des objectifs de formation
Plan d’action individuel

Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Merci de nous contacter afin de sécuriser votre parcours.
Référente handicap : Véronique MULLER
Tél. : 01 46 17 06 00
email : contact[@]eureffic.fr
Pour plus d’informations : notre politique d’engagement

Contact

Pour toute information complémentaire, envoi de programme et de devis :

Tél. : 01 46 17 06 00
email : contact[@]eureffic.fr
 

Réf. : M01-014-007 - MAJ : 21 juin 2024

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