Cette formation permet aux médecins, cadres de santé et autres managers d’identifier, comprendre et prévenir les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans leur établissement. Elle apporte des repères juridiques clairs, décrypte les mécanismes à l’œuvre – notamment dans le contexte hospitalier – et donne des outils concrets pour repérer les situations à risque et agir avec justesse.
Objectif : sécuriser les pratiques, protéger les personnes et renforcer la responsabilité collective face aux VSS.

La formation décrite ci-dessous est un programme type qui peut être adapté selon votre contexte et vos besoins. Cette formation est ouverte toute l’année, il n’y a pas de délai d’accès.

Durée

1 jour (7 heures)

Modalités

Intra en présentiel : 1 à 12 stagiaires

DPC

Non

Objectifs

  • Identifier les violences sexistes et sexuelles
  • Connaitre le cadre juridique sur les VSS
  • Comprendre les mécanismes des VSS
  • Repérer les VSS en situation
  • Savoir agir à son niveau

Programme

  • Connaitre le cadre juridique sur les VSS
  • Repérer les VSS en situation
  • Comprendre les mécanismes des VSS
  • Savoir agir à son niveau

Méthodes mobilisées

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Outils pédagogiques (vidéos, fiches pratiques, etc.) publiés par le Ministère du travail, l’ANACT, les ordres professionnels, …
  • Mise en commun des expériences
  • Etude de cas proposés par la formatrice
  • Analyse de situations rencontrées par les stagiaires

Moyens techniques

  • Supports projetés sur écrans
  • Livrets et outils pédagogiques remis à chaque stagiaire (papier ou numérique)

Profil Intervenant

  • Psychologue clinicienne & Ancienne avocate au barreau de Paris

Public Cible

Cette formation s’adresse aux cadres de santé, médecins chefs de service, cadres administratifs ou techniques.

Prérequis

Aucun

Tarif

Le prix estimatif d’une journée de formation avec un intervenant est de 1600 € en exonération de TVA (hors frais de déplacement).

Ce prix est évolutif en fonction du devis (degré de personnalisation de l’action, nombre de sessions commandées).

Modalités d'évaluation

En amont de la formation
Évaluation des connaissances, des compétences et des attentes des stagiaires par tour de table animé par le formateur

A la fin de la session
Questionnaire de satisfaction intégrant l’auto-évaluation de l’atteinte des objectifs de formation
Plan d’action individuel

Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Merci de nous contacter afin de sécuriser votre parcours.
Référente handicap : Véronique MULLER
Tél. : 01 46 17 06 00
email : contact[@]eureffic.fr
Pour plus d’informations : notre politique d’engagement

Contact

Pour toute information complémentaire, envoi de programme et de devis :

Tél. : 01 46 17 06 00
email : contact[@]eureffic.fr
 

Réf. : M01-014-011 - MAJ : 13 avril 2026

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