En établissement de santé, chaque décision soulève des questions éthiques et cela ne concerne pas uniquement les soignants : à tous les niveaux, la réflexion éthique constitue un levier essentiel pour garantir des pratiques justes et humaines. Associer tous les acteurs à la réflexion éthique permet d’aligner les pratiques avec les valeurs fondamentales du soin, de renforcer la cohésion d’équipe et d’améliorer la qualité des décisions. Construire une culture éthique et connaître les outils pour la mettre en place.

La formation décrite ci-dessous est un programme type qui peut être adapté selon votre contexte et vos besoins. Cette formation est ouverte toute l’année, il n’y a pas de délai d’accès.

Durée

1 jour (7 heures)

Modalités

Intra en présentiel : 1 à 12 stagiaires

DPC

Non

Objectifs

  • Comprendre les fondements et le sens de la démarche éthique dans le médico-social
  • Identifier les étapes clés d’une réflexion éthique collective et les repères législatifs associés
  • Relier la réflexion éthique à la bientraitance et à la qualité de la prise en charge
  • Expérimenter des outils et méthodes d’animation favorisant la mise en place concrète de la réflexion éthique au sein des équipes

Programme

  • L’éthique dans le champ médico-social – repères et fondements
  • Les recommandations de la HAS
  • Les étapes de la démarche éthique et le cadre législatif
  • Ethique et bientraitance, une relation indissociable

Méthodes mobilisées

Méthodes pédagogiques

  • Apport de connaissances
  • Partage d’expériences, mises en commun
  • Etudes de cas / Situations cliniques

Moyens techniques

  • Supports projetés sur écrans
  • Livrets et outils pédagogiques remis à chaque stagiaire (papier ou numérique)

Profil Intervenant

  • Docteur en Psychologie Clinique

Public Cible

Tous les professionnels

Prérequis

Aucun

Tarif

Le prix estimatif d’une journée de formation avec un intervenant est de 1200 € en exonération de TVA (hors frais de déplacement).

Ce prix est évolutif en fonction du devis (degré de personnalisation de l’action, nombre de sessions commandées).

Modalités d'évaluation

En amont de la formation
Évaluation des connaissances, des compétences et des attentes des stagiaires par tour de table animé par le formateur

A la fin de la session
Questionnaire de satisfaction intégrant l’auto-évaluation de l’atteinte des objectifs de formation
Plan d’action individuel

Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Merci de nous contacter afin de sécuriser votre parcours.
Référente handicap : Véronique MULLER
Tél. : 01 46 17 06 00
email : contact[@]eureffic.fr
Pour plus d’informations : notre politique d’engagement

Contact

Pour toute information complémentaire, envoi de programme et de devis :

Tél. : 01 46 17 06 00
email : contact[@]eureffic.fr
 

Réf. : S03-032-008 - MAJ : 14 avril 2026

PARTAGEZ