Objectifs

• Définir l’entretien motivationnel et le contextualiser dans l’environnement des soignants
• Identifier les principes théoriques de l’entretien motivationnel
• Savoir construire la motivation au changement et les outils pour y répondre
• Savoir renforcer l’engagement au changement et les outils pour y répondre
• Se préparer à développer l’approche motivationnelle avec les patients

Programme

Principes fondamentaux de l’entretien motivationnel

• Les applications de l’entretien motivationnel
• Le principe de responsabilisation du patient dans son processus de changement
• Les notions fondamentales : résistance, ambivalence, motivation, balance décisionnelle, changement
• Les stratégies thérapeutiques
• Une méthode de communication directive, centrée sur la personne

Les attitudes et le style relationnel spécifiques de l’entretien motivationnel

• L’empathie et le respect du cheminement du sujet
• L’écoute réflective
• Le développement des divergences
• « Rouler avec la résistance »
• L’exploration de l’ambivalence
• La relation de collaboration vers l’objectif de changement

Méthodes mobilisées

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques
Brainstormings
Réflexion et échanges en groupe
Simulation d’entretiens motivationnels
Projection de vidéos pour illustrer
Analyse des pratiques professionnelles et études de cas vécus par les participants

Moyens techniques

Supports projetés sur écrans
Livrets et outils pédagogiques remis à chaque stagiaire (papier ou numérique)

Profil Intervenant

Psychologue clinicien hospitalier

Public Cible

Professionnels de santé impliqués dans la mise en place d’une approche motivationnelle avec les patients

Prérequis

Aucun

Tarif

Le prix estimatif d’une journée de formation avec un intervenant est de 1200 € en exonération de TVA (hors frais de déplacement).

Ce prix est évolutif en fonction du devis (degré de personnalisation de l’action, nombre de sessions commandées).

Modalités d'évaluation

En amont de la formation
Évaluation des connaissances, des compétences et des attentes des stagiaires par tour de table animé par le formateur

A la fin de la session
Questionnaire de satisfaction intégrant l’auto-évaluation de l’atteinte des objectifs de formation
Plan d’action individuel

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Handicap

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Référente handicap : Véronique MULLER
Tél. : 01 46 17 06 00
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