Le développement et la pratique du coaching comme style de management permet d’augmenter les performances du management, de rendre l’environnement moins stressant, de favoriser le travail d’équipe et les relations apaisées et constructives.
La formation décrite ci-dessous est un programme type qui peut être adapté selon votre contexte et vos besoins. Cette formation est ouverte toute l’année, il n’y a pas de délai d’accès.
Durée
2 jours (14 heures)
Modalités
Intra en présentiel : 1 à 12 stagiaires
Intra en visio : 1 à 8 stagiaires
DPC
Non
Réf. : M01-011-024 - MAJ : 21 juin 2024