Objectifs

• Identifier les enjeux d’une démarche QVCT
• Connaitre les différentes étapes d’une démarche QVCT
• Savoir la déployer à l’échelle d’une unité de travail

Programme

Qu’est-ce que la qualité de vie et conditions de travail ?

• Origine et évolutions récentes de la QVCT
• Liens entre la QVCT et les risques psychosociaux (RPS)

Qu’est-ce qu’une démarche QVCT ?

• Les principes d’une démarche QVCT
• Quand et pourquoi lancer une démarche QVCT ?
• Les 6 dimensions de la QVCT

Comment mener une démarche QVCT ?

Les 4 étapes de la mise en place d’une démarche QVCT

Méthodes mobilisées

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques
Brainstorming
Travaux de groupe

Moyens techniques

Supports projetés sur écrans
Livrets et outils pédagogiques remis à chaque stagiaire (papier ou numérique)

Profil Intervenant

Formatrice et consultante en RPS et QVCT

Public Cible

Tous les professionnels en situation de management

Prérequis

Aucun

Tarif

Le prix estimatif d’une journée de formation avec un intervenant est de 1300 € en exonération de TVA (hors frais de déplacement).
Ce prix est évolutif en fonction du devis (degré de personnalisation de l’action, nombre de sessions commandées).

Modalités d'évaluation

En amont de la formation
Évaluation des connaissances, des compétences et des attentes des stagiaires par tour de table animé par le formateur

A la fin de la session
Questionnaire de satisfaction intégrant l’auto-évaluation de l’atteinte des objectifs de formation
Plan d’action individuel

Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Merci de nous contacter afin de sécuriser votre parcours.
Référente handicap : Véronique MULLER
Tél. : 01 46 17 06 00
email : contact[@]eureffic.fr
Pour plus d’informations : notre politique d’engagement

Contact

Pour toute information complémentaire, envoi de programme et de devis :

Tél. : 01 46 17 06 00
email : contact[@]eureffic.fr